نظرًا لأن المؤسسات الاجتماعية تتعامل عادةً مع الأشخاص الذين يعيشون في أسفل الهرم المُجتمعي، فإن هذه الفئة من المجتمع هي من تستفيد بشكل كبير من مشاريع ريادة الأعمال الاجتماعية.
جون بوجل.. رائد الاستثمار في المؤشرات والصناديق المشتركة
ومن أمثلة الشركات المجتمعيّة في السعوديّة، والتي تساهم في سد الفجوة بين القطاع الأكاديمي وسوق العمل: شركة جسّر.
بول جراهام.. من البرمجة إلى تأسيس أكثر حاضنة شركات نجاحًا بالعالم
يجب أن يكون الابتكار الاجتماعي مُتاحًا لأكبر عدد ممكن من الأشخاص ويجب ألا يتم حبسه في أيدي موزع حصري. وبذلك، يجب أن تجعل التأثير الاجتماعي لمشروعك أولوية، ثم يأتي من بعده الاعتبارات المادية.
يمكن تعريف ريادة الأعمال بشكل عام بأنها مشروع تجاري يقدم منتجًا أو خدمة بهدف تحقيق الربح المادي، ولكن مع زيادة قضايا ومشاكل المجتمعات، ظهر نوع خاص من الريادة معني بحل إحدى هذه المشكلات، والتأثير الاجتماعي عن طريق مشروع معين، وهو ريادة الأعمال الاجتماعية.
اقرأ أيضًا: الدليل الشامل لتفتح مشروع تجاري دون أي نقود!
لذلك يجب على رواد الأعمال الاهتمام بصحتهم وتنظيم نمط حياتهم بشكل صحيح، من خلال:
في هذه الحالة سيفيدك التمويل لزيادة نطاق عملك، والتوسع أكثر لجذب المزيد من العملاء، وتطوير طريقة العمل.
يرى رواد الأعمال الاجتماعيين بأن المال ليس إلا وسيلة لتحقيق النجاح والغاية الأساسية، وتتلخص بالتأثير الواضح للعمل على المجتمع.
وتؤدي كتابة خطة العمل الواضحة إلى دفع رواد الأعمال إلى مراجعة كل شيء أولاً بأول، بما في ذلك القيمة والتوقعات والتشغيل والمخاطر، مع وضع إطار حركة مرن قابل للتنفيذ والتحديث، واختيار المقاييس الصحيحة لتقييم الأداء، إذ تمثل الخطة الإجراءات المفصلة للانتقال من الحالي إلى المستقبلي، وعادة ما يتم تقديم خطة العمل في شكل جدول بيانات سهل القراءة من صفحة واحدة.
إنهم يجدون مشكلة في المجتمع ويبحثون ريادة الأعمال الاجتماعية عن حل لها ويدعون أعضاء المجتمع للتعاون معهم.
المشروعات المجتمعية هي أبسط مثال للريادة الاجتماعية، ويمكن لأي شخص القيام بها بغض النظر عن مستواه العلمي أو شبكة علاقاته. المشروع المجتمعي هو مشروع صغير نسبيًا يستهدف القضايا الاجتماعية أو البيئية أو الاقتصادية، مثل بناء حديقة مركزية في منطقة فقيرة أو تنظيم مجموعة متطوعين للقيام بنشاط مجتمعي معين.
عادةً ما يكون عدم الرضا عن الوضع الراهن في المجتمع هو الدافع الأساسي لرغبة رائد الأعمال بالتحسين والتطوير، وتكون هذه الرغبة هي ما تشجعهم على المواصلة في العمل والاجتهاد وتحفيز من حولهم مهما تعددت العقبات خلال مسيرتهم نحو التغيير.